特写特讯!阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
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阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
“以旧换新”活力足!商务部:已举办18场全国行动地方站活动
北京,6月17日 - 近日,商务部召开新闻发布会,介绍消费品以旧换新行动进展情况。商务部新闻发言人何亚东表示,截至目前,商务部已会同有关部门先后举办了18场全国消费品以旧换新行动地方站活动,相继启动了2024全国家居焕新消费季、全国家电消费季,取得了显著成效。
多措并举,推动“以旧换新”深入发展
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步扩大内需、激活消费市场,商务部会同有关部门多措并举,推动“以旧换新”行动深入发展。
**一是抓机制,建立健全工作体系。**牵头建立了推动消费品以旧换新工作协调体系,以及央地联动、政企协同的工作推进机制,形成了上下贯通、左右联动的强大工作合力。
**二是抓政策,释放政策效应。**统筹相关税收减免、金融支持、企业让利等优惠政策,着力降低“以旧换新”成本,增强政策吸引力。
**三是抓活动,营造消费氛围。**先后举办了18场全国消费品以旧换新行动地方站活动,相继启动了2024全国家居焕新消费季、全国家电消费季,线上线下齐发力,有效激发了消费者的参与热情。
“以旧换新”成效显著,市场活力明显增强
一系列政策措施的落地实施,推动“以旧换新”行动取得了显著成效。
**一是市场规模不断扩大。**据监测,今年1-5月,全国重点监测的100家大型零售企业以旧换新商品销售额同比增长12.3%,其中家电、家具、3C产品等商品销售额同比增长分别为15.8%、13.6%和10.4%。
**二是回收利用体系不断完善。**截至目前,全国已建立各类回收处理网点3万余家,基本覆盖城乡地区,回收利用能力明显提升。
**三是消费信心明显增强。**消费者对“以旧换新”的认知度和接受度不断提高,参与“以旧换新”的积极性明显增强。
下一步工作安排:
商务部将着力抓好以下工作:
**一是持续完善政策措施。**研究出台支持“以旧换新”发展的长效机制,进一步降低“以旧换新”成本,增强政策吸引力。
**二是加强宣传推介。**加大“以旧换新”的宣传力度,提升社会认知度,引导消费者积极参与。
**三是强化规范管理。**加强对“以旧换新”活动的监管,规范市场秩序,维护消费者合法权益。
**“以旧换新”不仅是扩大内需、激活消费市场的重要举措,也是推动绿色发展、促进资源节约的重要途径。**商务部将继续会同有关部门,加大工作力度,推动“以旧换新”行动走深走实,更好服务经济社会发展。
发布于:2024-07-04 02:54:04,除非注明,否则均为
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